在线教育、远程办公、共享员工、无接触配送……数字经济新业态新模式迅速涌现，展现出巨大发展潜力。中国已进入互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合阶段，疫情加速与催化的数字化进程。
7月15日，国家发改委、中央网信办、工业和信息化部等13部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，对加快发展数字经济15大新业态新模式重点方向提出19项创新支持政策，以创新生产要素供给方式，激活消费新市场，发展新的就业形态，培育壮大新动能。
《意见》首次明确提出了15个新业态新模式，重点提升数字化转型公共服务能力和平台“赋能”水平，要求保障制度，适应基于互联网平台的新型就业形态和模式发展，完善自主就业、灵活就业、“副业创新”、打造兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局 。
此外，《意见》提出，强化灵活就业劳动权益保障，探索多点执业。探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。 完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度，明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任，保障劳动者的基本报酬权、休息权和职业安全，明确参与各方的权利义务关系。
在经济下行与疫情相互叠加的态势下，《意见》的出台，体现出国家层面对推动数字化的强大支持，特别是给予“数字化+灵活用工”众多利好政策支持，彰显出数字化灵活用工将在未来的经济结构、企业发展中的巨大作用。
作为中国数字化灵活用工人才解决方案服务商，金柚网致力于推动人力资源产业的发展与变革，搭建起“B+C”开放共享的数字化灵活用工平台，为企业提供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案，激发创新力量，提升管理效能，促进商业变革。一方面运用数字化整合B端企业与C端人才，一方面对企业业务模式进行智能解析、形成最佳解决方案、与人资路由构建精准交互模式，一方面积极升级人力资源产业生态，打造多生态垂直整合、横向开放共享的人资平台，构建起“连接企业、连接人”的人力资源新版图。
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